3月31日消息，2025中國(guó)超市周近日在河南許昌舉行，在主論壇《中國(guó)超市總裁峰會(huì)》上，永輝超市副總裁王守誠(chéng)分享了近10個(gè)月來(lái)自己與團(tuán)隊(duì)參與胖東來(lái)幫扶永輝門店調(diào)改的變化與感觸。hOP即熱新聞——關(guān)注每天科技社會(huì)生活新變化gihot.com

他表示，學(xué)習(xí)胖東來(lái)調(diào)改，成就員工就是成就企業(yè)。企業(yè)要生存、有收益、對(duì)股東負(fù)責(zé)，但對(duì)員工好、對(duì)顧客好，最終結(jié)果不會(huì)差。他認(rèn)為，超市門店員工狀態(tài)主要有三個(gè)明顯的趨勢(shì)。hOP即熱新聞——關(guān)注每天科技社會(huì)生活新變化gihot.com

圖源：聯(lián)商網(wǎng)hOP即熱新聞——關(guān)注每天科技社會(huì)生活新變化gihot.com

趨勢(shì)一，以前永輝新店開(kāi)業(yè)，前幾天靠活動(dòng)、促銷沖業(yè)績(jī)，員工搬貨、通宵工作，十分辛苦，狀態(tài)差，新員工占比高，雖能沖到100萬(wàn)業(yè)績(jī)，但活動(dòng)一結(jié)束業(yè)績(jī)就下滑。員工沒(méi)休息、沒(méi)休假，狀態(tài)持續(xù)變差，業(yè)績(jī)也隨之下降，如今部分門店業(yè)績(jī)已低至20萬(wàn)、10萬(wàn)。hOP即熱新聞——關(guān)注每天科技社會(huì)生活新變化gihot.com

趨勢(shì)二，調(diào)改店開(kāi)業(yè)初期，員工同樣難以承接100萬(wàn)、200萬(wàn)業(yè)績(jī)，但尊重員工，提供休息區(qū)、改善食堂伙食，員工狀態(tài)逐步提升，當(dāng)業(yè)績(jī)到60萬(wàn)時(shí)能穩(wěn)住。隨著員工更加成熟，對(duì)員工、顧客真誠(chéng)，商品品質(zhì)越來(lái)越好，業(yè)績(jī)還有上升空間。hOP即熱新聞——關(guān)注每天科技社會(huì)生活新變化gihot.com

趨勢(shì)三，胖東來(lái)的金三角店，開(kāi)業(yè)時(shí)位置不好、業(yè)績(jī)不高，但團(tuán)隊(duì)狀態(tài)好，真誠(chéng)服務(wù)顧客，最終業(yè)績(jī)得到提升。所以，調(diào)改店千萬(wàn)不能重蹈覆轍，只看業(yè)績(jī)不顧員工狀態(tài)，要爭(zhēng)取做到狀態(tài)二，未來(lái)有機(jī)會(huì)進(jìn)入狀態(tài)三，讓成熟團(tuán)隊(duì)成就門店。hOP即熱新聞——關(guān)注每天科技社會(huì)生活新變化gihot.com

“目前員工狀態(tài)是決定能否持續(xù)調(diào)改的關(guān)鍵。今年計(jì)劃調(diào)改100家、200家店，制約調(diào)改速度的不是工程，而是員工狀態(tài)和能力。若員工能力跟不上加速調(diào)改的節(jié)奏，很可能回到以前業(yè)績(jī)下滑、團(tuán)隊(duì)狀態(tài)差的趨勢(shì)一。所以今年至關(guān)重要，我們要更真誠(chéng)地傳遞調(diào)改理念，成就員工，助力調(diào)改加速、有序、高質(zhì)量推進(jìn)?！蓖跏卣\(chéng)說(shuō)。hOP即熱新聞——關(guān)注每天科技社會(huì)生活新變化gihot.com