注意啦
沈陽市皇姑區、渾南區
面向社會公開招聘博士人才
事業單位編制
發放生活補貼
提供住房保障
為隨遷家屬就業、子女入托入學
提供相關服務
……
哪些人可以報名？如何報名？
具體能享受哪些人才待遇？
一起來看
沈陽市皇姑區
招聘100名博士人才
2025年沈陽市皇姑區
事業單位公開招聘博士人才公告
為貫徹落實國家、省、市人才工作部署要求，皇姑區委、區政府持續完善教育科技人才體制機制，繼續開展“引博工程”，為全力打造宜居宜業創新型城區，奮力進入東北數字經濟創新發展示范區做好人才保障，依據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關于印發〈遼寧省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》（遼人發〔2007〕1號）和《沈陽市人力資源和社會保障局〈關于印發沈陽市事業單位引進高層次人才實施細則的通知〉》（沈人社發〔2018〕12號）等文件精神，經區委、區政府研究決定，2025年皇姑區面向社會公開再招聘100名博士人才。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象
符合基本條件和招聘崗位具體資格條件的人員均可報名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好品行和道德素養；
4.具有崗位所需的專業或技能條件；
5.具備適應崗位要求的身體條件；
6.符合崗位所需要的其他條件。
應聘人員年齡為35周歲以下（含35周歲），取得畢業證書和博士學位證書的應往屆畢業生。
（二）下列情形不得報考
1.被開除中國共產黨黨籍的；被開除公職的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的；
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
4.按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）應當回避的；
5.現役軍人，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的；
6.違反法律法規規定的其他情形。
三、招聘方式
采取面試考核。重點考核專業素養，履職能力，相應崗位要求，愿為沈陽市皇姑區的發展建設作出貢獻。
四、人才待遇
1.身份待遇：事業單位編制。
2.工資待遇：依據遼寧省機關事業單位工作人員薪酬標準，按照聘用崗位及崗位等級確定工資及社會保險、福利待遇標準。
3.生活補貼：給予招聘的博士人才生活補貼，每月3000元，期限為三年。同時一次性給予招聘的博士，其本科、碩士、博士三個層次全額學費補貼（最高不超過15萬元）。
4.住房保障：為聘用博士人才提供一處不低于100平方米精裝住房并免費居住10年，居住期滿后如需購買該房產的，由區政府按照市場評估價格的40%予以補貼。
5.生活服務：為正式聘用博士人才隨遷家屬就業、子女入托入學提供相關服務。
五、招聘崗位計劃
具體崗位計劃詳見《沈陽市皇姑區事業單位公開招聘博士人才崗位計劃表》。
掃描下方二維碼
可查看崗位需求
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六、招聘工作程序
（一）發布招聘公告
在沈陽市皇姑區人民政府門戶網站（http：／／www.syhg.gov.cn／）發布招聘公告。
（二）報名時間
招聘實行常態化運行，持續報名，分階段集中組織面試考核。
（三）報名方式
通過沈陽市皇姑區人民政府網站下載報名表，并以電子郵件報名，報名郵箱：sy－hgqrsj＠shenyang.gov.cn
（四）報名材料
1.《沈陽市事業單位公開招聘博士人才報名表》；
2.身份證、博士學位學歷證書（海外歸國需提供留學人員歸國及教育部的學歷認證證明）掃描件、工作經歷證明等，并上傳照片（本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小30KB以下）。
（五）資格審查
根據應聘崗位要求，審核應聘人員受教育經歷、自然條件、與崗位適用度及基本專業素質。資格審查后，資格審查小組以電話通知應聘人員是否通過資格審查。資格審查通過者，方可進入面試考核環節。
（六）面試考核
面試成績滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不予聘用。
（七）組織體檢
體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等有關規定組織實施。體檢在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫院進行。
（八）考察考核
體檢合格后，用人單位對應聘人員政治表現、思想品德、業務能力、工作實績、是否存在違法違紀和不良信用記錄行為等情況進行詳細考察，并對其資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的，取消聘用資格。考察合格者，確定為擬聘用人員，由招聘單位出具考察意見，并裝入擬聘用人員檔案。
（九）公示聘用
擬聘用人員在沈陽市皇姑區政務網站進行公示，公示無異議后辦理事業單位聘用手續；對公示有異議的人員由用人單位進行調查核實，并提出處理意見；公開招聘的人員按規定實行試用期制度，試用期一般不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、紀律與監督
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。應聘人員有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，取消其應聘資格，并將有關情況通報其所在學校或單位。構成犯罪的依法追究刑事責任。
八、其他事項
1.應聘人員報名時填報的信息，提供的學歷、學位、業績成果等有關材料必須真實、準確，如發現應聘人員有弄虛作假，以及報名信息與真實情況不符等問題，取消其面試、體檢和聘用資格，已經聘用的予以解聘；
2.應聘人員按照崗位條件和個人意愿申報崗位；
3.應聘人員自報名開始至擬聘用人員公示期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便用人單位聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負；
4.應聘人員要及時關注相關網站的公告信息，因應聘人員個人原因未能參加資格審查、面試、體檢、辦理有關手續等，視為放棄應聘資格；
5.其他未盡事宜按有關文件規定執行。
九、聯系方式
聯系單位：沈陽市皇姑區人力資源和社會保障局（沈陽市皇姑區松花江街3號）
郵政編碼：110031
聯系電話：唐老師18302463999；聶老師13940553299
報名郵箱：sy－hgqrsj＠shenyang.gov.cn
附件1：沈陽市皇姑區事業單位公開招聘博士崗位需求表
附件2：沈陽市事業單位公開招聘博士人才報名表
沈陽市皇姑區人力資源和社會保障局
2025年2月10日
沈陽市渾南區
招聘36名博士人才
2025年沈陽市渾南區
事業單位博士招聘公告
為深入推進人才強區戰略，加快集聚優秀專業人才，為渾南區事業單位補充高素質專業化人員力量，依據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關于印發〈遼寧省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》（遼人發〔2007〕1號）和《沈陽市人力資源和社會保障局〈關于印發沈陽市事業單位引進高層次人才實施細則的通知〉》（沈人社發〔2018〕12號）等文件精神，經區委、區政府研究決定，2025年渾南區面向社會公開招聘36名博士人才。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象
符合基本條件和招聘崗位具體資格條件的全日制博士研究生。
二、招聘崗位計劃
具體崗位計劃詳見《2025年沈陽市渾南區事業單位博士招聘計劃表》（附件1）。
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可查看招聘崗位信息
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三、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好品行和道德素養；
4.具有崗位所需的專業或技能條件；
5.具備適應崗位要求的身體條件；
6.符合崗位所需要的其他條件。
應聘人員應為國內外高校畢業的，取得畢業證和博士學位證的應往屆畢業生。年齡要求為40周歲及以下（1985年2月7日及以后出生），條件特別優秀的，年齡可適當放寬至45周歲以下。
中共黨員（含預備黨員）、在高校就讀期間獲得院校級及以上優秀學生干部、優秀畢業生或工作期間獲得區縣級及以上綜合性榮譽的，同等條件下可優先引進。
（二）下列情形不得報考
1.被開除中國共產黨黨籍的；被開除公職的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的；處于受處分期間或者未滿影響期的；
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
4.聘任后構成回避關系的；
5.與勞動關系所在單位存在勞動糾紛，尚未解決的；
6.違反法律法規規定的其他情形；
7.其他具體引進崗位規定的不得應聘的情形。
四、招聘方式
采取面試考試考核。重點考核專業素養，履職能力，相應崗位要求。
五、人才待遇
（一）身份待遇：事業單位編制。
（二）工資待遇：依據遼寧省機關事業單位工作人員薪酬標準，按照聘用崗位及崗位等級確定工資及社會保險、福利待遇標準。
（三）安家補貼：渾南區給予引進人才安家補貼10萬元，5年內分3次發放。
（四）生活補貼：符合《沈陽市高校畢業生就業創業生活補貼實施辦法》相應條件的，享受每月2500元生活補貼，自首次申請之日起36個月為政策享受期。
（五）住房保障
1.購房補貼：符合《沈陽市高校畢業生首次購房補貼實施細則》相應條件的，可享受一次性購房補貼7萬元。
2.租房保障：為引進人才提供渾南區高品質人才公寓1套，在我市無自有住房且未享受我市公租房及租賃補貼政策的，可免費申請渾南區人才公寓居住，使用期限為10年。
（六）職業發展：引進人才試用期滿后，經考核合格，可轉正定級為普通管理七級或專業技術崗位對應等級，并列為重點培養的后備干部，同等條件下優先提拔使用，特別優秀的可按相關規定和程序調入黨政機關公務員崗位任職。引進人才在渾南區最低服務年限為5年（含試用期）。
（七）其他服務
1.子女就學：根據個人意愿和實際情況，避開學位緊張學校，就近統籌安排。
2.配偶安置：其配偶有到渾南工作意愿的，原屬行政機關、事業單位在職在編人員的，可優先對應安置；其他情況的，可優先推薦到區內重點企業工作。
六、招聘工作程序
（一）報名時間：由公告發布之日開始至2025年12月31日止。
（二）報名方式：在渾南區人民政府網站下載并填寫《渾南區事業單位公開招聘博士報名表》，附其他報名材料，向指定郵箱投遞報名。報名郵箱地址rsjsyk－hnq＠shenyang.gov.cn。
（三）報名材料：《渾南區事業單位公開招聘博士報名表》簽字掃描件、身份證正反面掃描件、博士學位學歷證書（海外歸國需提供留學人員歸國及教育部的學歷認證證明）掃描件、學信網《學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》、工作經歷證明等。
（四）資格審查：根據應聘崗位要求，審核應聘人員受教育經歷、自然條件、與崗位適用度及基本專業素質。資格審查后，工作人員以電話通知應聘人員是否通過資格審查。資格審查通過者，方可進入面試考核環節。
（五）面試考核：根據報名情況，定期分批次組織面試，面試考核采取面談與綜合評價相結合的方式進行，面試成績滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，無聘用資格。
（六）組織體檢：參照《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等有關規定組織實施。
（七）政審考察：體檢合格后，招聘單位對應聘人員政治表現、思想品德、業務能力、工作實績、是否存在違法違紀和不良信用記錄行為等情況進行詳細考察，并對其資格條件進行復查。
（八）公示與聘用：擬聘用人員在渾南區人民政府網站進行公示，公示無異議后辦理事業單位聘用手續；對公示有異議的人員進行調查核實，并提出處理意見；公開招聘的人員按規定實行試用期制度，試用期一般不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、紀律與監督
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。應聘人員有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，取消其應聘資格，并將有關情況通報其所在學校或單位。構成犯罪的依法追究刑事責任。
八、其他事項
1.應聘人員報名時填報的信息，提供的學歷、學位、業績成果等有關材料必須真實、準確，如發現應聘人員有弄虛作假，以及報名信息與真實情況不符等問題，取消其面試、體檢和聘用資格，已經聘用的予以解聘；
2.應聘人員按照崗位條件和個人意愿申報崗位，每名博士只能報考一個崗位；
3.應聘人員自報名開始至擬聘用人員公示期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便用人單位聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負；
4.應聘人員要及時關注相關網站的公告信息，因應聘人員個人原因未能參加資格審查、面試、體檢、辦理有關手續等，視為放棄應聘資格；
5.其他未盡事宜按有關文件規定執行。
九、聯系方式
（一）招聘政策、報名條件及資格審查咨詢電話
董老師：024－23787637
蔡老師：024－24211913
（二）紀律監督電話
沈陽市渾南區人力資源和社會保障局：024－23787637
（三）電話咨詢時段
工作日9：30—11：00，13：30—16：00
附件1：渾南區事業單位博士人才招聘計劃表
附件2：渾南區事業單位公開招聘博士報名表
沈陽市渾南區人力資源和社會保障局
2025年2月7日
（沈陽市皇姑區人民政府網站、沈陽市渾南區人民政府網站）
本文鏈接：http://www.020gz.com.cn/news-3-233-0.html沈陽皇姑區、渾南區招聘博士 提供編制與補貼
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